Traditioneel merk je dat er op vrijdag steeds minder volk is dan op andere dagen. Dat maakt dan dat sommige sessies niet de nodige aandacht krijgen die ze verdienen, zoals de sessie van Geoff Stead, senior director mLearning bij Qualcomm en samen met oa. Chad Udell auteur van het CHAMPIONS-framework. Geoff had het over de manier waarop ze bij Qualcomm omgaan met augmented reality en hoe ze het inzetten om mensen betrokken te houden bij de organisatie. Inspirerend was het minste wat je kon zeggen. De manier waarop ze bij Qualcomm nieuwe technologieën inzetten is wat mij betreft top en zou als voorbeeld moeten dienen voor elke L&D’er.
Een cool nevenproject van Qualcomm met AR kon je trouwens ook al zien op SXSW2014 in Austin, Texas met hun grootste AR-muurschildering aller tijden. Bovendien hebben ze een prachtige website waar ze hun kennis en inzichten over mobile learning delen: http://www.worklearnmobile.org. Bookmarken, die site!
Daarna startte hij zijn pleidooi over waarom virtual reality een grote impact kan/zal hebben op ons leren en dat staafde hij met diverse voorbeelden, uit diverse industrieën. In een notendop draait het vooral om concreet inlevingsvermogen, de instant feedback en een veilige testomgeving. En aangezien de technologie razendsnel evolueert, lijkt een doorbraak niet veraf! Wij experimenteren ook al een tijdje met AR en VR en zijn toch ook altijd onder de indruk van de mogelijkheden die er zijn. Eens de kostprijs volledig gedemocratiseerd wordt, staat zoals Donald zegt niks nog een doorbraak in de weg!
Wat denk jij? Zie jij Augmented Reailty en Virtual Reality snel doorbreken?
